
phil&teds wollen durch herausragenden Einsatz von Spitzenpersonal ein großes nachhaltiges Unternehmen im Bereich Kinderprodukte werden. Wir stellen nur die Besten ein und belohnen Erfolge durch neue Möglichkeiten und eine einzigartige Unternehmenskultur aus der Verschmelzung von:
Erfolgreiches Wachstum für unser Unternehmen mit Blick für Mehrverkäufe an einzelne Kunden als starke, nachhaltige Marke mit mehr Produkten und einem größeren Warenumschlag.
Unseren Stempel in allen wichtigen Läden weltweit hinterlassen, erfolgreich neue Produkte einführen, die Marke phil&teds weiterhin als beste Wahl für einen aktiven Lebensstil bewerben, den Net Promoter Score von 7+ halten.
Umsetzung des neuen Produktprogramms, Verbesserung der Qualitätssicherung bei der Herstellung sowie Überprüfung existierender Produkte auf Normenkonformität und kontinuierliche Verbesserung.
Hervorragende Geschäftsbeziehungen mit unseren Zulieferern erhalten, Produktkosten reduzieren und die Qualität durch strenge Kontrollen nahezu perfekt zu machen.
Kosten- und Zeiteinsparung für geringwertige Datenverarbeitung durch Nutzung hochwertigerer Technologien und bessere Kommunikation nach außen. Bruttomargen beibehalten. Intelligente Investitionen.
Schaffung einer positiven Belohnungskultur mit Möglichkeiten, sich auszuzeichnen.