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El ADN de phil&teds

En Phil&teds contratamos a la mejor gente y les damos la oportunidad para que su talento aflore...los llamamos cabezas phil&teds.

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Nuestra meta? Queremos ser la marca de elección número uno de los padres permitiéndoles continuar con su estilo de vida dinámico y activo con sus hijos. Sermón? Ojala no! Motivacional? Ojala si! NO lo consigas pero muere en el intento? Sip. Intentarlo y conseguirlo a veces? Oh si!

Nuestra gente vive nuestros valores diariamente (muchos de ellos son padres también) Sabemos que no somos del gusto de todos (suspiro) pero sigue leyendo y si todo te hace sentido, mándanos tu CV. Pero si lo que estás haciendo es buscando el Prozac, al menos ya lo sabemos.

Aun aquellos entre nosotros que somos padres nos emocionamos con el hecho de que cada día en 45 países, tal vez estamos haciendo la diferencia en la vida de alguien..Y lo estamos haciendo desde Newtown, NZ...pufff!

       

La anatomía de una cabeza phil&teds típica:

  • Un sentido de curiosidad e iniciativa- nos gusta la gente que busca mas allá de lo que se le pide, que no tiene miedo de buscar debajo de muchas piedras, que cuestiona la norma. Nosotros siempre estamos buscando otra gran idea y sabemos que cualquiera puede tenerla.
  • Un montón de inteligencia e ingenio- si tienes mucha preparación académica y la puedes usar de forma original e irreverente, entonces ya estas a medio camino. No es necesario que seas súper cerebro, sino más bien saber cómo aplicarlo.
  • Una ambición solida y una actitud ganadora- si tú eras el chico en la escuela quien siempre trataba de ganar en los días de competencias deportivas, tu podrías ser nuestra próxima cabeza phil&teds. Los ganadores siempre sonríen pero es la forma en que manejas el fracaso lo que nos interesa. Con mas fracasos que un “grupo de ayuda”, sabemos cómo limpiarnos las heridas y seguir adelante (snif).
  • Una gran habilidad para resolver problemas – no está nada fácil allá afuera y a veces, en phil&teds nos tocan cosas difíciles, así que si tu puedes manejar de manera creativa algunas situaciones difíciles, o en una camisa de fuerza, pues mucho mejor. Necesitas hacer lo mejor que puedas pero a la vez saber cuándo empatar por el equipo.
  • *Un poco de sentido de lo que no eres – un poco de conciencia propia te puede llevar lejos. Tal vez por eso es que en phil&teds hay mas idiomas que gente. No es que nos fluya, es solo que nos interesa la otra mitad y su mundo.
  • Cualidades evengelicales – si realmente te quieres dedicar a la causa y llevar el mensaje de phil&teds, eso es lo importante.
  • Algunas ideas sobre las reglas- si estas por tomar el Prozac otra vez, no te preocupes, solo haz clic en la barra espaciadora, porque esta no es la vida como tú la conoces.
  • Responsabilidad- si tienes claro que es lo que tienes que haces, hazlo. Preocúpate del papeleo después; a veces es mejor pedir perdón que pedir permiso no crees? Si te explicas y nos das un por qué tu gran idea salió mal pero al menos valía la pena intentarlo, estarás bien. Tienes que enfrentarlo (y a veces tragártelo). Esto nos dice que estas interesado en el resultado correcto no en el proceso correcto. La gente dice que somos innovadores, aunque la verdad es que no sabemos que estamos haciendo, lo hacemos en el camino. Para algunos, la aventura es ir en un tour en grupo todo incluido, para nosotros es más bien como encontrar un escorpión en tu bolsa de dormir.
  • La democracia está sobre valuada- nosotros tenemos “fuerte liderazgo” (pero ellos también se equivocan como el resto de nosotros) y a nosotros nos interesa mas intentarlo que tener una reunión.
  • Positivismo ante todo: Te preguntas – que tal si sale bien, o que tal si sale mal? Desempleo es 6% pero eso significa que hay 94% de empleo verdad! Intentamos siempre ver el vaso medio lleno y no medio vacío. Nos equivocamos, así que necesitas el temperamento para ponerte de pie y arreglar las cosas.
  • Un claro propósito- saber que quieres- saber que necesitas preguntar si no lo sabes. Claridad es tan importante pero trágicamente olvidada en taaaantos lugares de trabajo.
  • Entiende tus fuerzas y debilidades. Utiliza tus fuerzas- y déjanos cubrir tus debilidades ( nos daremos cuenta de todos modos eventualmente)
  • Carácter –no tenemos una misión (a divertirse y a hacer dinero?) o una “política de ética” porque sabemos que tú conoces la diferencia entre el bien y el mal. Pero más que eso, tienes un gran sentido de justicia, lo que significa que SI está mal, lo quieras arreglar. También significa que defenderás a los otros porque nunca sabes cuando eso signifique que tus derechos empiezan a desvanecerse.
  • Determinación - las probabilidades nos dicen que no llegaremos a la dominación mundial. Pero una mezcla de suspenso e incredulidad así como agallas, han hecho sonar nuestra voz en el mundo. Necesitaras un poco de entereza ya que desafortunadamente, el mundo no nos debe un favor (y lo peor es que ellos lo saben) Suena a alguien como tú?
  • Encuéntralos (..o encuéntranos) enfócalos y entonces salte de su camino. Las cosas buenas pasan cuando se da el espacio para que el talento brille.
  • Tomar riesgos. Esta OK estar equivocado. Si no cometes errores es tal vez porque estas tomando muy pocas decisiones. Estas aquí porque las cosas te salen bien mas veces que mal. Estarás mas contento con un poco de sacrificio ahora para alcanzar las estrellas, que un mayor sufrimiento después por haber dejador ir la oportunidad.
  • Los errores cuestan dinero –nos gusta pensar que es parte del entrenamiento. Una es una respuesta emocional a veces incontrolable, la otra mide probabilidades y consecuencias de manera calculada. La mayoría conoce la diferencia pero puedes convertir miedo en riesgo?
  • Creativo y comercial. Tenemos una casa creativa (diseño, mercadotecnia) y una casa comercial (ventas, finanzas, cadena de abastecimiento..) Si estas interesado en hacer un buen trabajo en finanzas o control de calidad, está bien. También lo necesitamos. Es muy valioso.

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